EL CONOCIMIENTO. FACTOR ESENCIAL DEL CAMBIO.

Las experiencias a nivel mundial, de diversos paises o bloques de estos, han demostrado, que uno de los factores esenciales, para el crecimiento, el desarrollo económico y nuestra tan anhelada paz y justicia social es EL CONOCIMIENTO.

Las organizaciones, reflejan en su stock o utilidades, si son privadas y en la calidad de sus servicios a la nación, si se trata de los gobiernos, que la aplicación de una permanente actualizacion de los conocimientos y experiencias, de las PERSONAS, que las integran, hacen viable en tiempos relativamente cortos su valoración y competitividad.

EXCELENCIA, Gestión del Conocimiento, es una entidad educativa de Capacitación Superior, que considera que el mayor valor intangible de las Organizaciones SON LAS PERSONAS, a través de ellas, se puede y debe Gestionar el Conocimiento, establecer Gestion por Procesos, y un ambiente laboral amigable e importante, que modifique el concepto de que la Capacitación Profesional no es un gasto, sino una Inversion por los beneficios que se obtiene.

En este contexto, se creo, EXCELENCIA, Gestión del Conocimiento, una entidad educativa nacional, con proyección internacional, que proporciona, Capacitación Superior de calidad y óptimos resultados, a través de Diplomados, Cursos de Especialización, Cursos, talleres, Foros, en los cuales las condiciones profesionales y personales, se elevan, gratificando a sus participantes que verifican un cambio en su autoestima y la posibilidad de cubrir las brechas ocupacionales que se dan entre la oferta y demanda laboral. Adicionalmente la cultura, entretenimiento y opiniones son altamente valoradas por esta entidad.

El crecimiento y Desarrollo de los Países, encuentra en la capacitacion adecuada y oportuna un factor primordial del cambio, hacia estructuras y procesos modernos, en beneficio de todas sus sociedades e integrantes de esta.

MISIÓN

Promover a nivel Nacional e internacional, que el mayor Activo Intangible de las organizaciones son las PERSONAS, ampliamente calificadas y actualizadas en conocimientos y en habilidades como las Socio Emocionales y las Analiticas.
Las habilidades socio-emocionales como la empatía, comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, entre otros y las analiticas, como saber aprender a aprender, capacidad para resolver problemas, habilidades de emprendimiento.

VISIÓN
Ser parte esencial y protagónico de nuestra época, elevar el crecimiento y desarrollo personal, la competitividad, permanente, la calificación técnico profesional, empleabilidad, en concordancia con una realidad innovadora y en permanente cambio, en busca del beneficio individual, organizacional y el logro de sociedades equitativas y justas.